成繞指柔

商品名稱:
[玉山最低比價網] KTCS1A63-497HOBK 辣椒機497四大 橘 $967

20130123bj_KTCS1A63-497HOBK

產品詳述：

小木屋造價

? 4大6小,外露1大1小


? 面板上下橘色飾條,外觀亮色搶眼


? 大電源POWER按鍵


? 尺寸(W*D*H):175*390*410mm(不含面板尺寸)


? 後板風扇：8 or 9 cm風扇×1/內建0


? 側板：PCI散熱孔、8cm風扇×1/內建0


? 鋼板厚度：SECC 0.5mm


? 中置外接埠:USB*2+AC97+HD雙用AV音源


? POWER後置


? 可裝大、小主機板


? 7個卡板插槽


? 顏色：黑橘


? 電源燈可發藍光



產品包裝：


?機殼主體 ×1


?3.5'轉換架×1


?配件包 ×1

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【苦勞網記者王顥中、張智琦／台北報導】威航大量解雇案意外觸發了《大量解雇勞工保護法》中對「工會」定義不明的爭議。




目前，台北市勞動局主持介入組成的勞資協商委員會預計在9月8日第一次召開，近日威航資方辦理事業單位內涉及大量解僱部門之全體勞工選舉，由於目前所選出的五名勞方協商代表中，除兩名屬運務、行政單位員工外，三名積極參與職業工會的空服員都順利當選成為勞方協商代表，之後將在大解計畫書協商中提出優於《勞基法》的資遣方案，故暫時緩解了「是否該由工會優先推派代表」的爭議。然而，未來類似案件中，「職業工會」是否具有推選大解協商之勞方代表的優先順位，還有待釐清。




大解協商勞方代表推派順位




根據《大解法》第五條，勞資雙方若無法在資方遞交「大解計畫書」十日內完成自治協商，主管機關可強制介入組成協商委員會；《大解法》第六條則規定，委員會之勞方代表，有工會組織者由工會推派；無工會組織而有勞資會議者 ，由勞資會議之勞方代表推選之；工會跟勞資會議都沒有的話，由事業單位內涉及大量解僱部門之全體勞工推選。




簡言之，推派的順位是：工會 → 勞資會議 → 全體勞工選舉。




而在威航案中，勞方代表等同於跳過了工會跟勞資會議推派，直接由全體勞工推選。為什麼？




先談勞資會議。首先，8月29日資方召開的那一場勞資會議，因人數不足被北市府認定無效。由於威航人數在一百人以上，根據《勞資會議實施辦法》第三條，勞資會議的勞資雙方代表各不得少於五人，而威航勞資會議中原有五名勞方代表中兩名已經離職，只剩下三名。勞動局在29日當天曾建議工會推動勞資會議代表改選，再由勞資會議推派大解協商代表，但後來卻直接由全體勞工選舉推派，北市勞動局勞動基準科科長葉建能今天（9/6）受訪表示，由於勞資會議改選依法至少需要十天（根據《勞資會議實施辦法》第九條，辦理選舉至少須於十日前公告），緩不濟急；此外，市府徵詢了現有三名歐式小木屋建造勞資會議勞方代表，皆表示沒有意願推派大解勞方代表，最後才直接以全體勞工推選。




葉建能強調，如果今天勞資會議代表足五人，且五人都有意願繼續擔任，那麼依法是不能跳過的，必須由勞資會議推派。因為威航沒有（企業）工會，勞資會議人數又不足且現有委員都沒意願推派，所以才會走最後一道，由全體勞工推選。





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